Valérie McDuff
Associée, Avocate-Enquêtrice, Médiatrice et CRHA
En tant qu’associée et avocate-enquêtrice, Valérie intervient exclusivement à titre de tierce partie neutre et impartiale dans des mandats de prévention et de gestion du harcèlement et des conflits en milieu de travail. Grâce à son écoute active et à sa posture bienveillante et empathique, elle instaure un climat de confiance qui permet à chacun d’exprimer ses besoins, de clarifier les sources de tension et d’avancer vers une résolution constructive des différends.
Valérie se spécialise dans des mandats d’enquête de harcèlement psychologique ainsi que dans la médiation de plaintes de harcèlement psychologique. Elle intervient dans les situations complexes et sensibles impliquant notamment des membres de la direction ou des conseils d’administration. Elle a par ailleurs développé une expertise pour les dossiers de violence à caractère sexuel et de plaintes visant des gestionnaires.
Valérie poursuit actuellement le programme Professional Goal-Centric Certified Coach à l’Université Concordia. Avant de se spécialiser en prévention et gestion du harcèlement, elle a exercé le droit du travail au sein d’un cabinet d’avocats international. Membre du Barreau du Québec et médiatrice accréditée, elle est également conseillère en ressources humaines agréée (CRHA).
Mandats représentatifs
- Enquêtrice reconnue dans le cadre du Registre des enquêteurs pour la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail du Gouvernement du Canada, depuis 2025
- Assesseur pour la Commission canadienne des droits de la personne
- Médiatrice sensibilisée aux réalités et aux enjeux autochtones de l’IMAQ
Formation
- Certification en coaching professionnel et personnel, Université Concordia (en cours)
- Certification, Mieux comprendre les réalités autochtones, Institut Ashukan
- Juris Doctor – common law nord-américaine (J.D.), Université de Montréal
- Baccalauréat en droit (LL.B.), Université de Montréal
Affiliations et ordres professionnels
- Barreau du Québec, Membre et médiatrice accréditée
- Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ), Membre et médiatrice accréditée
- Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, CRHA agréée
Publications
- Harcèlement sexuel et fêtes de bureau
- Démystifier l'intersectionnalité
- Prévention du harcèlement et de la violence : S’adapter aux changements apportés par la Loi 4
- Actualité juridique : L’importance d’une approche collaborative entre syndicat-employeur dans la gestion du harcèlement sexuel
- Créer des cultures de travail inclusives : entrevue avec Valérie McDuff et Kim David
- Même sans harcèlement, un employeur devrait intervenir en cas de conflit
