À propos
Notre mission est d’agir en tant qu’allié stratégique et acteur neutre afin de favoriser des relations harmonieuses au sein des organisations, et ce, partout au Canada.
Latitude, chef de file en matière de prévention et de gestion du harcèlement, de la violence et de la discrimination en milieu de travail, dessert une clientèle à l'échelle nationale. Notre expertise est largement saluée et est reconnue par les tribunaux et autorités administratives.
Fondée en 2019 par Anaïs Lacroix et David Ward, Latitude réunit aujourd’hui une quarantaine de professionnels partageant une vision commune : la création de milieux de travail harmonieux.
Notre équipe est engagée à favoriser des cultures de travail ouvertes et positives. Elle accompagne les organisations dans la compréhension et le respect de leurs obligations légales, la gestion proactive des risques, et l'amélioration de leurs environnements de travail.
En savoir plusNos valeurs
ExpertiseRespectEfficienceAgilitéCourage
Expertise
Nous élaborons des solutions efficaces et innovantes pour répondre à des défis complexes et améliorer les relations interpersonnelles de façon durable.
Respect
Le respect est un pilier fondamental de notre culture d'entreprise. Il favorise la collaboration et entretient un climat de confiance et de sécurité psychologique.
Efficience
Nous optimisons l'affectation des ressources afin de gérer efficacement le temps et l'énergie des membres de notre équipe.
Agilité
Nous nous adaptons rapidement aux circonstances changeantes et aux besoins évolutifs de nos clients pour rester à l'avant-garde de notre domaine.
Courage
Le courage nous permet d'affronter et d'aborder des questions difficiles, d'avoir des conversations franches avec les clients sur des sujets sensibles, et de promouvoir des milieux de travail plus harmonieux.
Expertise
Nous élaborons des solutions efficaces et innovantes pour répondre à des défis complexes et améliorer les relations interpersonnelles de façon durable.
Respect
Le respect est un pilier fondamental de notre culture d'entreprise. Il favorise la collaboration et entretient un climat de confiance et de sécurité psychologique.
Efficience
Nous optimisons l'affectation des ressources afin de gérer efficacement le temps et l'énergie des membres de notre équipe.
Agilité
Nous nous adaptons rapidement aux circonstances changeantes et aux besoins évolutifs de nos clients pour rester à l'avant-garde de notre domaine.
Courage
Le courage nous permet d'affronter et d'aborder des questions difficiles, d'avoir des conversations franches avec les clients sur des sujets sensibles, et de promouvoir des milieux de travail plus harmonieux.