Démystifier l’intersectionnalité

L’intersectionnalité désigne la façon dont différentes sources de discrimination se chevauchent et s’amplifient. Le terme fait aussi référence au fait que chacun de nous possède plusieurs identités qui se croisent et façonnent notre réalité.

Comprendre l’intersectionnalité est une étape clé pour bâtir des milieux de travail plus justes et harmonieux. Elle permet de s’assurer que les politiques d’inclusion ne laissent personne de côté. En intégrant cette perspective dans les pratiques organisationnelles, les entreprises favorisent un climat de sécurité psychologique où chacun peut s’exprimer et être reconnu pour ses contributions.