Alina-Mona Pase
Cheffe des affaires juridiques, Avocate-Enquêtrice & Médiatrice
Alina-Mona est associée et cheffe des affaires juridiques chez Latitude. À ce titre, elle fournit des conseils juridiques stratégiques en matière de gestion des risques, de conflits d’intérêts ainsi que d’examen des ententes contractuelles, des politiques et des protocoles internes, veillant à ce que les pratiques du cabinet demeurent conformes aux normes juridiques et professionnelles applicables. Elle supervise également les dossiers d’enquête en matière d’harcèlement, de violence et de discrimination menés par la firme. Son objectif est d’assurer la conformité juridique et procédurale en offrant un accompagnement soutenu aux enquêtes et en révisant les rapports d’enquête.
Alina-Mona mène des enquêtes dans les cas de dossiers complexes ou sensibles et forme les enquêteurs du réseau public et privé sur les bonnes pratiques et les obligations légales liées au harcèlement, à la violence et à la discrimination. Enfin, elle contribue à élaborer des politiques, des procédures et des outils de travail sur le sujet.
Avant de rejoindre Latitude, elle a occupé le titre d’avocate au sein de l’équipe de droit du travail et de l’emploi de la seule banque syndiquée du Canada à l’époque. Elle a également occupé les postes de première chef relations de travail et d’avocate au sein du département du droit du travail et de l’emploi d’une importante société d’État fédérale. À ce titre, elle a assuré la liaison entre l’employeur et divers enquêteurs externes, veillant à ce que les mandats d’enquête sur le harcèlement, la violence et la discrimination soient traités rapidement, de manière appropriée et efficace.
Alina-Mona détient également un baccalauréat ès arts (avec distinction) avec une spécialité en études françaises et une thèse en littérature camerounaise et un baccalauréat en éducation. Elle a par ailleurs enseigné le français pendant près de 10 ans dans une école secondaire de Montréal, avant d’entreprendre ses études en droit.
Mandats représentatifs
- Ombuds pour Mitacs.
- Ombuds de relève pour VIA Rail.
- Enquêtrice reconnue dans le cadre du Registre des enquêteurs pour la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail du Gouvernement du Canada, depuis 2025.
- Assesseur pour la Commission canadienne des droits de la personne.
Formation
- Baccalauréat en droit (LL.B.), Université de Montréal
- Baccalauréat en Éducation (B.Ed.), University of Winnipeg
- Baccalauréat ès Arts (Hon.), Études françaises, Université de Perpignan
Affiliations et ordres professionnels
- Barreau du Québec, Membre et médiatrice accréditée
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Fondatrice et membre du cercle québécois AWI (Association of Workplace Investigators)
- Association des responsables de la gestion des plaintes, Membre du conseil d’administration
Publications
- Hockey Canada : Un procès emblématique qui révèle les défis des enquêtes en matière de violence sexuelle
- Le droit de répondre : un principe d'équité qui vaut aussi pour les plaignants
- Employeur et changement d’horaire
- Existe-t-il un incident moins grave de harcèlement sexuel ?
- L'être humain au cœur du processus d'enquête

