Marie-Christine Lauzon
Directrice principale, Avocate-Enquêtrice , Médiatrice & Arbitre accréditée, CRHA
Marie-Christine Lauzon occupe le poste de Directrice principale des services d’enquête. Dans le cadre de ses fonctions, elle accompagne les enquêteurs de son équipe dans la réalisation de mandats complexes et sensibles où la rigueur méthodologique, l’impartialité et la protection de l’intégrité organisationnelle sont essentielles. Elle intervient également à titre d’enquêtrice dans des dossiers à haut risque, notamment lorsque des allégations visent des membres de la haute direction ou lorsque les enjeux de gouvernance, de réputation ou de confiance organisationnelle exigent une expertise particulière. Reconnue pour son approche créative et pragmatique, elle agit également comme formatrice auprès de ses pairs et de la clientèle, contribuant au développement de pratiques d’enquête rigoureuses, structurées et adaptées aux réalités des organisations.
Avocate d’expérience, Marie-Christine met son expertise en droit du travail et de l’emploi au service d’une clientèle variée depuis plus de vingt ans. Son parcours l’amène à accompagner les employeurs dans la prévention, l’analyse et la résolution de situations susceptibles d’affecter la confiance, la conformité, la crédibilité institutionnelle et la saine gouvernance des organisations.
Marie-Christine a développé une expertise particulière en matière d’enquêtes et d’interventions diverses liées à des enjeux d’intégrité organisationnelle, notamment en lien avec des allégations de harcèlement, de discrimination et de violence au travail, de même que dans des contextes disciplinaires ou administratifs. Son expertise couvre également des situations touchant les manquements aux politiques et aux codes de conduite, les conflits d’intérêts, les bris de confidentialité, l’abus d’autorité, l’utilisation inappropriée des ressources et l’influence indue. Elle est fréquemment appelée à intervenir dans des dossiers particulièrement délicats, y compris lorsque la conduite de hauts dirigeants, de cadres supérieurs ou d’autres personnes occupant des postes d’autorité est mise en cause. Elle mène ces mandats avec diligence, discernement, indépendance et tact, en tenant compte des importants risques juridiques, financiers, organisationnels et réputationnels qu’ils comportent.
Avant de se joindre à Latitude, Marie-Christine a amorcé sa carrière au sein d’un contentieux gouvernemental voué à la défense des droits des salariés, avant de poursuivre sa pratique dans un cabinet d’avocats d’envergure nationale, puis dans une importante institution financière. Ce parcours lui confère une compréhension concrète des enjeux de conformité, de réputation, de culture organisationnelle, de gouvernance interne et de prévention des différends. En plus d’être membre du Barreau du Québec, Marie-Christine est médiatrice et arbitre accréditée et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
Formation
- Microprogramme de 2e cycle en prévention et règlement des différends, Université de Sherbrooke (en cours, obtention du diplôme prévue en juin 2026)
- Baccalauréat en droit (LL.B.), Université de Montréal
Affiliations et ordres professionnels
- Barreau du Québec, Membre et arbitre accréditée
- Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, CRHA
- Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ), Membre, médiatrice accréditée et arbitre accréditée
- Association of Workplace Investigators (AWI), Membre
- Enquêtrice qualifiée inscrite au Registre de prévention du harcèlement et de la violence au travail, Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail